Színtiszta altruizmus vagy valós szervezeti érdek?
Színtiszta altruizmus vagy valós szervezeti érdek?

Ha közelebbről meg szeretnénk szemlélni és érteni a coaching kultúra lényegét, magabiztosan állíthatjuk, hogy egyik sem. Vagyis inkább mindkettő. Hogy miért nem fekete-fehér a szervezetek működésének világa, járjuk körbe együtt és nézzük meg, hogyan fonódnak egymásba a különböző érdekek és értékek!…

Facebook oldaldoboz