Számos ügyfelünk foglalkoztat vagy szeretne együtt dolgozni Magyarországon élő külföldi diákokkal, ezért összeszedtük, melyek ennek a lehetőségei és szabályai.
EU-n belüli országból érkező diák
Azoknak a diákoknak, akik külföldön, azaz egy másik EU-tagállamban szeretnének továbbtanulni, meg kell teremteniük a kint tartózkodásukhoz szükséges anyagi feltételeket, finanszírozniuk kell jövedelemtámogatás nélkül a kinti életet. Változó, hogy a ...
ilyen lesz a gazdaság a járvány után? Mit kell tennie, és mit tehet cégvezetőként, hogy ne csak átvészelje, de fejlődjön is? Látogasson el a https://victum.hu/szolgaltatasok oldalra, ahol folyamatosan frissülő segítséget, információt kaphat!
Az egészségügyi vészhelyzet mellett a gazdaság újraindulásáról, átváltozásáról, a jövőbeni lehetőségekről számtalan magyar cikk, elemzés, interjú jelenik meg, amelyeket folyamatosan megosztunk a Victum Facebook ...
Milyen lesz a gazdaság a járvány után? Mit kell tennie, és mit tehet cégvezetőként, hogy ne csak átvészelje, de fejlődjön is? Látogasson el a https://victum.hu/szolgaltatasok oldalra, ahol folyamatosan frissülő segítséget, információt kaphat!
Az egészségügyi vészhelyzet mellett a gazdaság újraindulásáról, átváltozásáról, a jövőbeni lehetőségekről számtalan magyar cikk, elemzés, interjú jelenik meg, amelyeket folyamatosan megosztunk a Victum ...
Aligha van olyan területe életünknek, melyre nem hat ki a koronavírus járvány. A kialakuló válsághelyzet különösen erősen érezteti hatását a foglalkoztatásban. A helyzet kezelése, a károk enyhítése rugalmasságot követel a munkáltatóktól és a munkavállalóktól egyaránt, de ugyanakkor a szabályozások és azok változásának ismerete is.
Újabban szinonimaként emlegetik a cégek és a munkavállalók a távmunkát és a home office-t, otthontól végezhető ...
Milyen lesz a gazdaság a járvány után? Mit kell tennie, és mit tehet cégvezetőként, hogy ne csak átvészelje, de fejlődjön is? Látogasson el a https://victum.hu/szolgaltatasok oldalra, ahol folyamatosan frissülő segítséget, információt kaphat!
Az egészségügyi vészhelyzet mellett a gazdaság újraindulásáról, átváltozásáról, a jövőbeni lehetőségekről számtalan magyar cikk, elemzés, interjú jelenik meg, amelyeket folyamatosan megosztunk a Victum ...
Milyen lesz a gazdaság a járvány után? Mit kell tennie, és mit tehet cégvezetőként, hogy ne csak átvészelje, de fejlődjön is? Látogasson el a https://victum.hu/szolgaltatasok oldalra, ahol folyamatosan frissülő segítséget, információt kaphat!
Az egészségügyi vészhelyzet mellett a gazdaság újraindulásáról, átváltozásáról, a jövőbeni lehetőségekről számtalan magyar cikk, elemzés, interjú jelenik meg, amelyeket folyamatosan megosztunk a Victum ...
A koronavírus járvány most mindenkit idegesít. Pánik, kapkodás a fel nem készült cégvezetők részéről, bizonytalan dolgozók... A 2008-as gazdasági válságra emlékeztet, ami szintén felkészületlenül érte a partnercégeinket. Mi akkor is mondtuk, hogy az egyik legjobb megoldás a költségek csökkentésére az otthon végezhető munka bevezetése, elterjesztése.A magyar munkakultúrából fakadóan azonban a bizalmatlanság, a jelenlét megfizetése a teljesítmény ...
A negyedik részben befejezzük azoknak a módszereknek a rövid leírását, amelyeket tervezésnél, csapatépítésnél, értekezlet vezetésénél kiválóan lehet alkalmazni.
A Lean Café egy strukturált megbeszélés, alkalmazható az értekezleteken, vagy időnként azok helyett. A tervezés, az együttműködés és a tanulás keveréke.
A résztvevők közösen összeállítanak egy napirendet, majd elkezdik annak megbeszélését.
A beszélgetés ...
A harmadik részben is folytatjuk azoknak a módszereknek a rövid leírását, aminek bemutatójára, kipróbálására várunk titeket novembertől induló műhelymunka sorozatunkon!
A Dragon Dreaming messze túlmutat a hagyományos projektmenedzsmenten. Ez egy integrált tervezési filozófia és gyakorlat, amely magában foglalja életünk minden aspektusát, amely a részvételi demokráciára, az ökológiai fenntarthatóságra és a társadalmi igazságosságra ...
Folytatjuk azoknak a módszereknek a rövid leírását, aminek bemutatójára, kipróbálására várunk titeket novembertől induló műhelymunka sorozatunkon!
A nemzetközi gyakorlatban már mindennapos menedzsment-és vezetési eszközökből adunk közre sorozatként 17 módszert, amelyekkel a megbeszéléseket, a tervezéseket, a stratégiaalkotást, a csapatépítést lehet motiválóbbá, hatékonyabbá tenni. Íme az első három.
Brown Bag Lunch a ...
A nemzetközi gyakorlatban már mindennapos menedzsment-és vezetési eszközökből adunk közre sorozatként 17 módszert, amelyekkel a megbeszéléseket, a tervezéseket, a stratégiaalkotást, a csapatépítést lehet motiválóbbá, hatékonyabbá tenni. Íme az első három.
Az AL olyan folyamat, amely a tanulás előmozdítására valós problémákkal és ténylegesen megvalósítható megoldásokkal foglalkozik. Az AL szerint a tanulás kiscsoportokban, ...
Athén, Berlin, Frankfurt, Terni, Firenze, Toulouse - csak, hogy néhányat említsünk azokból a helyszínekből, ahol mostanában trénerként tanulni, dolgozni jártunk. Az olyan eszközöket, mint World Café, Open Space, itthon már minden trénercég ismeri és használja. Mi megújítottuk a palettánkat; színesebb, érdekesebb, interaktívabb, és a célt tekintve értelmes és többcélú eszközöket mutatunk be, és tanítunk meg a cégek számára.
Nagyon várjuk a workshop ...
A cégektől kilépő munkavállalók a távozásuk okaként legtöbbször (több mint 60%) a közvetlen felettes hozzáállását, viselkedését, kommunikációját jelöli meg, mint „utolsó csepp a pohárban.
ielőtt erről beszélünk, vegyük sorra, hogy mit tehet a munkáltató a dolgozója megtartásáért.
Egyre több munkaadó jön rá, hogy nem elegendő a fluktuáció elkerülése érdekében csak pénzbeli juttatást kínálni a munkavállalónak. A cafeteria, mint ...
Emlékeim valamikor a 80-as évekbe száguldanak vissza, amikor családommal a Balatonnál nyaraltunk. Emlékszem arra a feledhetetlen élményre, amikor vitorlás hajóra szállhattunk. Mivel szeretem a vizeket, gyermekként óriási élmény volt a hatalmas, zöld színű vízen egy általam gyönyörűnek vélt hajóval szelni a Balaton hullámait. Még most is bennem él annak az élménynek minden érzése, az izgatottság, az öröm és a boldogság hármasának keveréke.
Ennek az ...
A kártya az ördög bibliája- tartja a mondás. Akkor a mobiltelefon a második? Mert hatalmas függőséget okoz; főleg a gyerekek, fiatalok körében. Hogy reagáljunk erre szülőként, amikor valljuk be, mi is alig tudjuk letenni?
A Victum mindig is foglalkozott társadalmilag felelős témákkal, ezért lett partnere a Cromo Alapítványnak egy olyan projektben, amely egyedülálló: nem a mobilt akarja tiltani, hanem értelmes tartalmak, közösségi élmények, és ...
Létezik olyan alapvető tudás, vannak olyan stratégiai mérföldkövek, melyek a folyamatosan változó körülmények között is biztosítják a túlélést.
Az üzleti körülmények rohamtempóban változnak, muszáj, hogy legyen egy biztos alapunk, ami minden viharban kitart, persze nem elfeledve, hogy folyamatos karbantartás szükséges. A következő hat pont minden stratégiában segítséget jelenthet.
Ha bármelyik hiányzik, alkossuk meg!
Versenytárselemzés
...
Ha közelebbről meg szeretnénk szemlélni és érteni a coaching kultúra lényegét, magabiztosan állíthatjuk, hogy egyik sem. Vagyis inkább mindkettő. Hogy miért nem fekete-fehér a szervezetek működésének világa, járjuk körbe együtt és nézzük meg, hogyan fonódnak egymásba a különböző érdekek és értékek!
A szervezetfejlesztés területén már-már lerágott csontnak tűnik az a megállapítás, hogy minden munkavállalót (és egyébként vezetőt is) más ...
ekintsük át, melyek a közösségi marketing eszközök, amelyeket cége fellendítésére alkalmazni tud, akár szakember nélkül is.
1. Live streaming video
A Youtube 2004-ben hatalmas újításnak számított, ugyanis ez volt az egyetlen olyan csatorna, amire feltölthettük és megnézzük a videóinkat. Tizenkét év elteltével a mindenki zsebében ott lapuló okostelefon lett a közvetítő eszköz: és már nemcsak az előre felvett, és szerkesztett verziójú videókat ...
Az utóbbi időben a munkaerőhiány kézzelfogható károkat okozott/okoz a cégeknek, a csapból is ez folyik és jövőre sem jobbak a kilátások. Fordult a kocka, most a munkáltatóknak kell tudni eladni magukat a kiváló munkaerőnek. Amikor sikerült megszerezni a jelöltet, akkor sem dőlhetünk hátra, komoly erőfeszítések szükségek ahhoz, hogy meg is tartsuk őt a vállalkozásunkban. Hosszú távon jó lehet ez a tendencia mindenkinek, mert egy humánusabb munkakultúrához ...
A vezetői működés határozza meg leginkább a csapat hatékonyságát, viszont önmagában az sem garantálja az eredményességet. A siker kulcsa ezen kívül a minőségi kommunikáció, a folyamatok optimalizálása, a tiszta szerepek, az egyértelmű elvárások és a motiváló fejlődési célok.
Napóleon sem bízta a véletlenre legkiválóbb tábornokainak kiválasztását. Csakis a teljesítményük és a képességük alapján léptette elő őket. A legtöbb tiszt ennek ...
Nehéz most ebben a hideg, kora tavaszi időben beleképzelnünk magunkat egy nyári péntek délutánba, amikor a hőségben már mindenre tudunk gondolni, csak a munkára nem. Készülünk a hétvégére, fejben már a fürdőruhát csomagoljuk. Olyankor bizonyosan tudjuk, hogy nem ugyanazzal a motivációval és lendülettel dolgozunk, mint hétfő reggel.
Miért érné meg a cégeknek is péntekenként hamarabb hazaengedni a dolgozóikat?
Íme, egy kis gondolatébresztő a témában.
...
Az Ericsson Consumer Lab elkészítette legújabb jelentést, amely sorban a hatodik. A jelentésből megismerhetjük, milyen várható trendek jelennek meg az idei évben.
Az idei év 10 legfontosabb trendje:
1. A tanácsadók szerepe erősödik
A haladó internethasználók 35%-ka véli úgy, hogy a tanácsadót munkahelyén, és 25% pedig a mesterséges intelligenciát már menedzsereként is alkalmazná. Bár a válaszadók körülbelül 50%-ka tart attól, hogy az a ...
A kedvesség, ha nem figyelünk, pirinyónyira töpörödik a mindennapjainkban, már az is jónak mondható, ha a magánszféránkban megmarad. Ennek tényleg így kell lennie???
Február 14-én, akár elutasítjuk az ünnepet, akár nem, annyit azért megtehetünk, hogy lassítunk egy kicsit, elgondolkodunk, hogy a magánszféránkon kívül, útközben vagy a munkahelyen figyelünk-e eléggé egymásra?
A kedvesség nem egyirányú dolog, nem csak arra hat akinek adjuk, hanem a ...
Mostanában rengeteget hallunk, olvasunk a munkahelyi generációs különbségekről. Legfrissebb saját élményünkről írunk, amikor a cégünkhöz gyakornokokat toboroztunk.
Az első körök után fennmaradó két legjobb jelölttel rövid feladatokból álló műhelymunkát csináltunk, aztán megtanácskoztuk, hogy melyik jelöltet vegyük fel.
Végül úgy döntöttünk, hogy legyen mindkettő. Amikor felhívtam őket – mindkettő huszonéves koruk elején járó, ...
Miért is van két fülünk és egy szánk? Hogy többet hallgassunk, és kevesebbet beszéljünk.
Ez aranyigazság az értékesítéskor, mégis trénerként azt tapasztalatom, hogy amikor gyakorlásra kerül a sor, akkor a résztvevők 80%-ot beszélnek, és 20%-ot hallgatnak (lemértem!), úgy, hogy a 20% közben is azon morfondíroznak, hogy mit fognak mondani, ha a másik fél végre abbahagyta. Ismerős? Akkor neked szól ez a cikk!
Hiba#1 Kifogáskezelés
Valahányszor ezt a ...